Legge che riconosce importanti tutele ai lavoratori dipendenti affetti da tumori, malattie croniche gravi o invalidanti (invalidità ≥74%). Prevede congedo fino a 24 mesi con possibilità di riscatto previdenziale, 10 ore annue di permesso retribuito per visite mediche, e accesso prioritario al lavoro agile. Nel privato, lo Stato stanzia 25 milioni di euro annui dal 2035; nel pubblico, finanzia la sostituzione del personale assente. Protegge il diritto al lavoro durante malattie gravose, ma limitazioni rimangono: soglia invalidità ristretta, congedo non retribuito, applicazione dal 2026, autonomi meno tutelati.