Disposizioni per L’Introduzione del Congedo Paritario Obbligatorio tra Madre e Padre: per il Superamento delle Disuguaglianze di Genere, la Redistribuzione del Lavoro di Cura, il Sostegno alla Natalità e la Tutela Effettiva della Famiglia e dell’Infanzia.

La presente proposta di legge istituisce il congedo di paternità paritario: un periodo di 5 mesi, obbligatorio, non trasferibile e con indennità pari al 100% della retribuzione. La misura mira a incentivare e sostenere l’occupazione femminile, contrastare la crisi demografica e promuovere una effettiva condivisione delle responsabilità genitoriali. La piena tutela economica e la parità dei genitori viene garantita con l’estensione della retribuzione al 100 % anche per il congedo di maternità, allineando l’Italia alle migliori pratiche europee e investendo in un futuro di effettiva uguaglianza.